Descripción del puesto
Estamos en la búsqueda de un Vicepresidente Comercial que será responsable de liderar la estrategia comercial de la organización, asegurando el crecimiento sostenido, la rentabilidad y la ejecución efectiva en los distintos canales de distribución. Esta posición tiene a su cargo las áreas de ventas, marketing, trade marketing y la coordinación de los canales UTT, DTT, así como otros que se desarrollen en el futuro (ej. Horeca, institucional, etc.).
Entre sus funciones principales destacan:
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Diseñar e implementar estrategias para maximizar las ventas y el posicionamiento de la marca.
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Coordinar las gerencias de canales, marcas y trade marketing.
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Establecer relaciones comerciales sólidas con clientes clave y socios estratégicos.
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Analizar el comportamiento del mercado y del consumidor para tomar decisiones informadas.
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Supervisar la ejecución de campañas comerciales y promociones.
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Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad.
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Asegurar que las operaciones comerciales cumplan con las normativas locales e internacionales.
Requisitos
Formación Académica:
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Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines.
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Deseable MBA o estudios de posgrado en áreas comerciales, estrategia o marketing.
Experiencia:
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Entre 10 y 15 años en roles comerciales, con mínimo 5 años en posiciones de alta dirección.
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Experiencia en empresas de consumo masivo (FMCG) y en gestión de Trade Marketing.
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Conocimiento profundo del mercado panameño y sus dinámicas comerciales (UTT y DTT).
Habilidades:
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Liderazgo estratégico y gestión de equipos multidisciplinarios.
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Negociación, comunicación efectiva y visión comercial.
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Dominio de CRM, ERP y herramientas como Power BI.
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Toma de decisiones basada en datos, con enfoque en resultados.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Firma consultora de Recursos Humanos orientada a la búsqueda de Ejecutivos de Alto Perfil.
Con más de 20 años en el mercado, hemos logrado acumular una valiosa experiencia en el entendimiento de las empresas y sus RRHH.
En ese tiempo hemos compartido con muchos clientes ese conocimiento aplicado en forma personalizada a cada caso, contribuyendo al desarrollo eficiente y rentable de sus organizaciones.
Lo hemos logrado a través de ejecutivos idóneos cuyas competencias encajan con una estructura dinámica que no puede permitirse un atraso con respecto a su competencia ni los avances del mundo globalizado.
