Descripción del puesto
Responsabilidades principales:
• Gestión de procesos legales y laborales
• Administración de compensación y beneficios
• Desarrollo de estructuras organizacionales
• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
• Creación y actualización de perfiles de puesto
• Coordinación de capacitaciones y desarrollo del talento
• Elaboración de reportes e indicadores de gestión
• Análisis y control de costos de personal
Requisitos
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines
• Experiencia comprobada en posiciones similares
• Dominio de legislación laboral panameña
• Manejo de Excel, herramientas de automatización
• Experiencia en análisis de costos y métricas de RRHH
• Capacidad de organización, liderazgo y manejo de múltiples procesos
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Importante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de una profesional con experiencia integral en gestión humana, orientada a liderar y ejecutar los diferentes procesos del área de Recursos Humanos tanto a nivel estratégico como operativo.
La posición será responsable de la administración de procesos de legislación laborales, compensación y beneficios, manejo de estructura organizacional, reclutamiento y selección, elaboración de perfiles de puesto, coordinación de capacitaciones y seguimiento de indicadores del área. Asimismo, tendrá participación en el análisis de costos de personal y generación de reportes para la toma de decisiones.
Buscamos una candidata organizada, analítica, con capacidad de liderazgo y experiencia manejando múltiples procesos de forma simultánea dentro de entornos dinámicos y operativos.
